鄉民秒殺【Homelike】典雅歐風垃圾桶櫃(白色)-介紹

自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【Homelike】典雅歐風垃圾桶櫃(白色)

經過了【Homelike】典雅歐風垃圾桶櫃(白色)的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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商品訊息功能

商品訊息描述

提昇居家質感由小處著手,強力推薦您《Homelike》典雅歐風垃圾桶櫃,古典歐風造型設計,整體清新自然、優雅、舒適、溫馨,更展現其絕佳的質感,輕鬆適應於各種空間風格,瞬間增添空間美感,帶您一同體驗生活新美學唷!

整體設計:上方提供您特殊設計掀門式面紙收納箱,擺放面紙拿取方便;上側平台設計,可作為電話架、置物架使用不浪費任何空間;下方垃圾桶大角度開閤設計丟垃圾更為方便,除此之外貼心附贈您加大容量18公升垃圾桶,給您大容量的空間,無論可放置任何玄關、客廳、辦公室、臥室,皆為美觀實用,絕對是您最經濟又實惠的選擇!

商品訊息特點

體驗

商品尺寸:寬 38 x 深 26 x 高 71 cm

垃圾筒尺寸: 寬 29 x 深 20 x 高 36 cm

商品材質:進口高密度MDF板

商品顏色:白色

產地:台灣

◎注意事項:

1.本商品須DIY自行組立

2.僅限商品主體,不含擺飾品

3.網頁產品因拍攝關係,與實品略有差異,實品顏色更佳

4.誤差值─ 因人工丈量,尺寸±5%內為正常範圍

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者劉建邦台北19日電)過年吃太多,沒地方運動,台北市體育局今天說,12區的運動中心在除夕和初一休館外,初二至初五每天上午8時至下午5時皆有營業,期間也推出各類運動優惠課程,歡迎民眾洽詢。

體育局說,為迎接新的一年,各區運動中心推出春節超值好康,讓民眾在新春期間吃完美食後也能運動一下,12區運動中心除27日及28日休館外,春節期間自29日起至2月1日營業時間為上午8時至下午5時。

至於各區運動中心提供優惠,體育局表示,初二到初五期間,內湖運動中心每天前200位入館民眾可免費使用游泳池或健身房;大同運動中心健身房單次最便宜入場不限時間,游泳池單次入場享半價優惠;萬華運動中心單次消費滿新台幣500元可參加抽紅包活動。

運動課程方面,體育局說,多家運動中心也特別開設單堂報名的各類課程,讓民眾體驗「年瘦」運動不受限,如中正運動中心推出新春健身課程殺很大,時下最夯的TRX及肌力體能課程1小時只要88元。

松山運動中心則推出單堂175元活力減脂有氧課程及單堂150元減脂飛輪課程;大安運動中心則推出最有效的春節密集課程,包含循環雕塑、拉丁有氧舞蹈、飛輪、瑜珈等多種課程,每堂課程只要150元。

台北市天母運動公園網球場從30日至2月1日一連三天,上午8時到下午5時也免費開放球友登記使用。

體育局呼籲,年假期間各運動中心優惠活動好康多,讓市民朋友過年不用擔心運動無處去,可把握機會為健康好好動一下。1060119

工商時報【本報訊】禮物

國際市場環境快速變動,面對法規環境與投資人要求日益嚴謹之際,企業永續(Corporate Sustainability)已是不可逆的國際趨勢。國泰金控鑑別出此風險,全面展開機會策略,國泰金控總經理李長庚詮釋:「企業永續,運用金融資源協助客戶夢想成真!結合本業,帶動互利循環,系統性解決問題,一直是國泰策略思考重點」。

也因此,國泰金控在本屆TCSA評比,從角逐企業中脫穎而出,連續3年再度蟬連整體獎《台灣十大永續典範公司》,並在單獎項獲得《創意溝通獎》、《社會共融獎》、《人才發展獎》、《台灣Top 50企業永續報告獎─金獎》,同時領軍者─李長庚總經理更榮獲《企業永續傑出人物獎》,共六大獎項肯定。

永續理念根植台灣

國泰金屢締首家紀錄

國泰金控根植台灣,超過一半台灣人是國泰的客戶,國泰深信只有社會、環境永續,金融業才能不斷茁壯,因此,持續透過「資金融通」及「風險預防」的核心能力,為台灣社會創造長期價值。金融業責無旁貸的能力「責任投資」,擁有改變世界的力量,國泰金控於2014年成立「責任投資小組」,從「台灣最大的太陽光電綠能融資銀行」到「台灣首家赤道銀行」,並於2016年再度領先業界,運用國際高規格完成「台灣首宗遵循赤道原則」離岸風力融資授信案,為永續發展做出貢獻。

善用永續競爭力

期許員工當A咖

「永續」看的是未來,當國泰邁向國際,李長庚總經理曾說「人才是關鍵」,他表示「企業永續,同時建立在每位同仁培養永續競爭力,要以A咖的視野與態度來服務客戶,長期累積客戶信任;從永續概念出發,持續創新,掌握FinTech趨勢,期許用最好的服務,以及商品,陪伴客戶實現生命不同階段的夢想,並逐步邁向『亞太最佳金融機構』」。

社會弱勢族群照護,國泰是國內最大微型保險與安養信託承作企業,未來也將繼續善用自身核心職能,與社會共融。

長期投入掌握趨勢

期與國際典範並進

提起國泰,除了在保險業的龍頭地位,在永續領域的認真程度,也逐漸開始受到外界關注。國泰的起點很單純,每售出一張新生兒人身壽險保單,就代表國泰對客戶80年的陪伴,因此,推動企業永續是國泰對客戶的承諾。

自2011年成立CSR委員會以來,國泰傾集團之力投入企業永續。國泰積極對外交流請益,亦樂於分享自身CS經驗,2014~16年平均每月皆有一場受邀對外演講,期待串聯不同的合作夥伴,擴大影響力,未來,國泰將持續與國際接軌、引進最佳實務,期與國際典範並駕齊驅。

發揮核心價值

連奪三項績效大獎

本屆一舉奪下《創意溝通獎》、《人才發展獎》、《社會共融獎》三項績效大獎,介紹反映了國泰長期經營「客戶」、「員工」,以及「社會弱勢」,「以人為本」推動永續的成效。從核心價值「誠信、當責、創新」出發,本次榮獲《創意溝通獎》的國泰人壽憑藉全台首創的行動保險,搭配2.3萬名的行動服務團隊,將理賠的作業由三天縮短為10分鐘,讓高達90%保戶直呼滿意。

此外,行動保險在2014年正式成為全台第一個保險業之專利,並受蘋果公司(Apple Inc.)之邀,將成果作為全球典範企業宣傳案例。

回到企業內部,《人才發展獎》是對國泰培養人才不遺餘力的肯定。國泰的員工背後是台灣四萬多個家庭,因此國泰推動優化薪酬與晉升制度、提供完善教育訓練並提供多元職涯發展,帶員工與集團一起成長,2015年國泰金控員工於集團內進行工作轉換或輪調者更高達40%。

拓展到社會面,《社會共融獎》顯示國泰世華銀行長期積極推廣「公益性質信託業務」的努力,安養、保險金及公益信託等市占率均居業界第一,為使服務更「貼心」,更創業界之先,聘請資深社工實際瞭解弱勢族群需求,因此創新推出合宜商品,在眾多「第一」的背後,代表的即是國泰對社會的承諾與回饋。

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